Sostenibilità
"Un mondo migliore,
evoluto, equilibrato
e consapevole"
Vogliamo rendere i nostri luoghi migliori,
tramite prodotti moderni e innovativi,
riducendo le disuguaglianze e sensibilizzando
sulla necessità di uno sviluppo sostenibile.
Questo LU-VE Group lo diceva nel 1986.
VALORI
GENERARE VALORE
FORNIRE SOLUZIONI AL MERCATO
AFFIDABILITÀ DELLA CATENA DI FORNITURA
RISORSE UMANE
ORIENTAMENTO AI PROCESSI
MISSIONE
PARTECIPARE in posizione di avanguardia al processo di miglioramento del settore
COLTIVARE l’obiettivo di fare sempre meglio per la soddisfazione del cliente rispetto ai prodotti e ai servizi
INTERPRETARE creativamente le richieste presenti e latenti del mercato
MANTENERE gli impegni assunti nei confronti degli utenti e della comunità
PROMUOVERE la crescita umana e professionale delle persone e dell’organizzazione
VISIONE
La sostenibilità come strumento per cambiare la prospettiva di vedere il business della propria azienda dando la possibilità di cogliere nuove opportunità.
L’aspetto fondamentale non è solamente condividere l’importanza di questi temi, ma soprattutto far capire che il cuore della sostenibilità è nelle azioni che quotidianamente facciamo.
L’introduzione di una governance di sostenibilità significa che tutti i collaboratori e le persone che interagiscono con il Gruppo si devono fare portavoce ma soprattutto porta-azioni delle attività di sostenibilità, affinché sia efficace.
Obiettivi
L’Agenda 2030 è il programma d’azione sottoscritto nel 2015 dai governi dei 193 Paesi membri delle Nazioni Unite (ONU) che supporta le organizzazioni nell’implementazione di azioni volte allo sviluppo sostenibile. Definisce 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals - SDGs) da raggiungere entro il 2030.
LU-VE Group si impegna a contribuire e a seguire le linee guida di tutti e 17 gli Obiettivi dell’Agenda.
Strategie di crescita e creazione di valori nel lungo termine
Mondo evoluto
Ricerca, sviluppo e innovazione Prodotti a ridotto impatto ambientale Orientamento al cliente
Mondo migliore
Benessere e sicurezza dei lavoratori Attrazione e sviluppo dei talenti
Mondo consapevole
Cambiamento climatico Gestione delle risorse e dei rifiuti Filiera di fornitura responsabile Sicurezza e spreco alimentare
Mondo equilibrato
Etica e integrita aziendale Supporto alle comunità locali
In particolare, ne sono stati identificati cinque rispetto ai quali, in base alla peculiarità del business e ai principi aziendali, si possono ottenere risultati più significativi:
I 4 impatti sociali delle soluzioni LU-VE Group
L'impegno di LU-VE
L'impegno di LU-VE
L'impegno di LU-VE
L''impegno di luve
Sustainability Ambassadors' Journey
Il nostro impegno
Principali temi trattati
Crisi climatica: sono state presentate le basi scientifi che della crisi climatica, le politiche, le soluzioni tecnologiche per la decarbonizzazione.
Mercato dell'energia e transizione energetica: sono stati approfonditi gli scenari attuali e futuri di generazione dell’energia, con particolare riferimento al ruolo delle energie rinnovabili. Sono stati valutati gli impatti per il business, con particolare riferimento al mercato delle pompe di calore, che riveste un ruolo chiave per la decarbonizzazione anche nel settore HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning).
Tutela dei diritti umani: sono state presentate l’origine della tutela dei diritti umani, il ruolo delle istituzioni, nonché le politiche e le pratiche aziendali per tutelare il benessere delle persone e i loro diritti, lungo l’intera catena del valore.
Il programma proseguirà nel 2024, con nuove sessioni di formazioni relative all’economia circolare e alla comunicazione di sostenibilità per promuovere una comunicazione corretta e trasparente.
"Developing good ideas for a better world"
premi e riconoscimenti
